QUY CHẾ KHEN THƯỞNG - KỶ LUẬT

TRUNG TÂM TRỌNG TÀI THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ TGAC

4/6/20253 phút đọc

TRUNG TÂM TRỌNG TÀI THƯƠNG MẠI QUỐC TẾ TGAC (TGAC)

(Phê duyệt theo Quyết định số 18/2025/QĐ-TGAC ngày 23 tháng 5 năm 2025 của Trung tâm Trọng tài Thương mại Quốc tế TGAC)

Điều 1. Phạm vi điều chỉnh Quy chế này quy định:

1. Nội dung và tiêu chí khen thưởng, kỷ luật đối với các cá nhân, đơn vị của TGAC và có liên quan.

2. Hoạt động của Ban Khen thưởng - Kỷ luật của TGAC.

Điều 2. Đối tượng áp dụng:

1. Trọng tài viên của TGAC hoặc Trọng tài viên có liên quan.

2. Người lao động của TGAC.

3. Một số trường hợp khác do Ban Khen thưởng - Kỷ luật xem xét và đề xuất Ban Điều hành TGAC quyết định.

Điều 3. Nguyên tắc Khen thưởng, Kỷ luật

1. Việc xét khen thưởng được thực hiện theo nguyên tắc công khai, khách quan và căn cứ thành tích đóng góp của cá nhân, đơn vị vào hoạt động của TGAC.

2. Việc xem xét xử lý kỷ luật đối với hành vi vi phạm của cá nhân, đơn vị của TGAC phải được thực hiện theo nguyên tắc công khai, khách quan, chính xác và căn cứ vào các quy tắc, quy định nội bộ của TGAC và các quy định pháp luật liên quan.

Điều 4. Hình thức khen thưởng

1. Khen thưởng theo niên hạn là việc khen thưởng đối với cá nhân, đơn vị hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ trong 01 (một) năm hoặc theo nhiệm kỳ của Ban điều hành TGAC.

2. Khen thưởng đột xuất là khen thưởng đối với cá nhân, đơn vị hoàn thành xuất sắc công việc hoặc một số công việc tại một thời điểm cụ thể.

3. Các hình thức khen thưởng của TGAC gồm có:

a. Bằng khen của Trung tâm;

b. Giấy khen;

c. Tiền hoặc hiện vật.

Điều 5. Tiêu chí khen thưởng

Việc khen thưởng phải đảm bảo các tiêu chí sau:

1. Chấp hành nghiêm chỉnh nội quy, quy định của TGAC; tuân thủ Quy tắc ứng xử Trọng tài viên và các quy định pháp luật liên quan.

2. Hoàn thành xuất sắc nhiệm vụ khi được Ban Điều hành, Chủ tịch của TGAC phân công; có sáng kiến trong công tác; chuyên cần; có ý thức trách nhiệm cao.

Điều 6. Hình thức kỷ luật:

1. Đối với Trọng tài viên của TGAC, tùy theo mức độ vi phạm Quy tắc tố tụng, Quy tắc ứng xử trọng tài viên và quy định khác của TGAC, Trọng tài viên có thể bị xử lý kỷ luật theo một trong các hình thức sau:

a. Khiển trách;

b. Cảnh cáo;

c. Miễn nhiệm;

d. Xóa tên khỏi Danh sách Trọng tài viên.

2. Đối với Trọng tài viên có liên quan với TGAC, Trọng tài viên vi phạm Quy tắc tố tụng hoặc Quy tắc ứng xử trọng tài viên của TGAC, thì tùy theo mức độ vi phạm mà Chủ tịch TGAC có thể từ chối Trọng tài viên khi Trọng tài viên được các bên lựa chọn để giải quyết tranh chấp.

3. Đối với người lao động của TGAC, thì tùy theo mức độ vi phạm mà người lao động có thể bị xử lý kỷ luật theo các hình thức quy định trong Nội quy lao động và pháp luật lao động.

4. Trọng tài viên, người lao động chịu trách nhiệm về những hành vi vi phạm theo quy định của pháp luật.

XEM TIẾP >>>